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営業社員の定着率が改善しない理由と対策｜離職を防ぐ「1on1トレーニング」
営業社員の定着率が低く、採用コストがかさむ…」そんな悩みを解決するのが 社外1on1トレーニング。集合型研修では解決できない個別最適なサポートで、離職率を改善し、売上向上に直結。導入企業の成功事例や投資対効果を詳しく解説します。
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やる気重視でも教育には限界？“母数を減らさずに”強い人材を採る採用戦略
採用ミスマッチは「やる気」だけでは解消できない。本記事では、学習適応力の重要性と顧問編集を活用した採用戦略を具体例と共に解説。企業が育つ人材を見極めるためのヒントが満載です。
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記憶が定着する学び方！科学的に証明された最適な復習タイミングとは？
1回学んだだけでは記憶に定着しない？科学的研究に基づいた最適な復習タイミングを活用することで、知識がしっかり身につき、学習効率が向上します。本記事では、忘却曲線や認知の仕組みを解説しながら、効果的な学び方と実践のコツをご紹介します。
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これで応募が変わる！採用ブランディングの作り方と押さえるべきポイント【参考ガイド】
採用ブランディングの作り方が知りたい経営者・担当者向けの参考ガイドです。応募が増えない原因や企業の想いをどう言語化すべきかを解説。顧問編集の視点でミスマッチを減らし、魅力的な採用ページを形にするポイントを紹介します。
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採用ページを作ったのに応募ゼロ…その原因と解決策を徹底解説──“顧問編集”×採用ブランディングで変わる！
「採用ページ 応募ゼロ なぜ」と悩む経営者必見。顧問編集で本音とビジョンを明確化し、本気の応募者を呼び込む採用ブランディングを解説します。応募数とマッチ度を同時に高める新アプローチをご提案。
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“1on1採用”でミスマッチをゼロに──顧問編集が変える、新しい採用ブランディングの形
いま、採用に必要なのは“1on1”の視点・・・？ 採用がうまくいかない──そんな悩みを抱える中小企業は多いです。求人サイトに掲載しても応募が来ない、入社してもすぐ辞…
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AI時代こそ“経営者の考え”が差を生む──顧問編集者が導く企業ブランディングの新形態
なぜ今、経営者の言葉を掘り下げる“顧問編集者”が注目されるのか。AI全盛の時代にこそ必要とされる「経営者の想い」を武器に、ブランディングで差別化を図る新たなアプローチを紹介します。
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なぜ営業マンはロープレを嫌がるのか？隠れた心理と克服法
営業マンの成長に不可欠なロープレ。なぜ重要なのか、嫌がる心理、実践法を徹底解説。成果を出す秘訣を知る。
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社員も応募者も心を震わせる！経営者の物語が秘める採用ブランディング力
経営者の物語が、企業の採用力や社内活性を大きく左右する時代。社外1on1トレーナーの視点から、ストーリー編集の秘訣をわかりやすく解説します。
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mkホーム（株）専用 新入社員用 研修記事一覧
mkホーム （株）専用ページ
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【経営者の物語で差別化】AI時代に必要なブランディングと顧問編集の力
AI時代にこそ必要な差別化戦略は「経営者の物語」。顧問編集を活用し、人間らしいストーリーでブランドを強化する方法を解説します。
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退職の背景と防止策｜退職代行の急増から考える現代の離職課題とは？
退職代行利用急増の背景を行動経済学で解説。企業が実践可能な離職防止策を心理学的視点から提案します。
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