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採用ページを作ったのに応募ゼロ…その原因と解決策を徹底解説──“顧問編集”×採用ブランディングで変わる！
「採用ページ 応募ゼロ なぜ」と悩む経営者必見。顧問編集で本音とビジョンを明確化し、本気の応募者を呼び込む採用ブランディングを解説します。応募数とマッチ度を同時に高める新アプローチをご提案。
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“1on1採用”でミスマッチをゼロに──顧問編集が変える、新しい採用ブランディングの形
いま、採用に必要なのは“1on1”の視点・・・？ 採用がうまくいかない──そんな悩みを抱える中小企業は多いです。求人サイトに掲載しても応募が来ない、入社してもすぐ辞…
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AI時代こそ“経営者の考え”が差を生む──顧問編集者が導く企業ブランディングの新形態
なぜ今、経営者の言葉を掘り下げる“顧問編集者”が注目されるのか。AI全盛の時代にこそ必要とされる「経営者の想い」を武器に、ブランディングで差別化を図る新たなアプローチを紹介します。
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なぜ営業マンはロープレを嫌がるのか？隠れた心理と克服法
営業マンの成長に不可欠なロープレ。なぜ重要なのか、嫌がる心理、実践法を徹底解説。成果を出す秘訣を知る。
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社員も応募者も心を震わせる！経営者の物語が秘める採用ブランディング力
経営者の物語が、企業の採用力や社内活性を大きく左右する時代。社外1on1トレーナーの視点から、ストーリー編集の秘訣をわかりやすく解説します。
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mkホーム（株）専用 新入社員用 研修記事一覧
mkホーム （株）専用ページ
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【経営者の物語で差別化】AI時代に必要なブランディングと顧問編集の力
AI時代にこそ必要な差別化戦略は「経営者の物語」。顧問編集を活用し、人間らしいストーリーでブランドを強化する方法を解説します。
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退職の背景と防止策｜退職代行の急増から考える現代の離職課題とは？
退職代行利用急増の背景を行動経済学で解説。企業が実践可能な離職防止策を心理学的視点から提案します。
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採用コスト削減300万円！不動産業界の離職率を劇的に改善する方法
不動産業界の離職率30%に悩む経営者必見！集合研修と個別アプローチ型研修を徹底比較し、採用コストを300万円削減する方法を解説します。社員が辞めない会社作りの鍵をぜひご確認ください。
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「辞めないチーム」を育てる！離職率を劇的に改善する社員育成プランとは
「辞めないチーム」を育てるための社員育成プランをご紹介します。離職率70%から13%への改善を実現した具体的な方法とは？1on1トレーニングや動画教育、眼前可視化の手法を活用した成功事例を詳しく解説します。人材育成に悩む経営者必見の記事です。
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個別対応の強化で変わる！若手営業パフォーマンス向上の秘訣
若手営業の成績向上には「個別対応」が鍵！成功事例や実践方法を徹底解説し、社員の成長を最大化する秘訣を紹介します。
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辞めない営業チームの作り方：離職率を70％から13％に減らした成功事例
離職率70％から13％へ改善した成功事例を基に、辞めない営業チームを作る秘訣を解説。1on1トレーニングの実践方法と成果を紹介します。
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