記憶が定着する学び方!科学的に証明された最適な復習タイミングとは? | 株式会社Re-Branding

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記憶が定着する学び方!科学的に証明された最適な復習タイミングとは?

#復習#能力開発#自己啓発#記憶

「1回読んだら理解できた」は本当か?

「この動画、もう見たから大丈夫。」 「記事を1回読んで、内容を覚えた!」

そう思っていても、本当に記憶に残っているでしょうか?

実は、人間の記憶は驚くほど早く消えていくものです。 初めて学んだ内容は、すぐに忘却の波に飲み込まれ、数日後にはほとんど思い出せなくなることが研究によって明らかになっています。

では、どうすれば学んだことをしっかりと定着させ、知識として活かせるのでしょうか? その答えは、「繰り返し学ぶこと」にあります。

本記事では、繰り返し学ぶことで気づきが深まる理由と、最適な復習間隔について詳しく解説します。

なぜ1回の学習では不十分なのか?

① 記憶の仕組み(エビングハウスの忘却曲線)

代々木ゼミナールHPより引用

心理学者エビングハウスの「忘却曲線」によると、人は次のようなスピードで学んだことを忘れていきます。

  • 20分後 → 約40%を忘れる
  • 1日後 → 約70%を忘れる
  • 1週間後 → 約80%を忘れる

つまり、学習した直後は記憶に残っているように感じても、1週間後にはほとんどの情報を忘れてしまうのです。

しかし、適切なタイミングで復習を行えば、記憶の定着率を大幅に向上させることができます。

② 1回目の学習では「認知負荷」が高い

新しい情報を学ぶとき、脳は「処理すること」に多くのエネルギーを使います。そのため、1回目の学習では次のような現象が起こります。

  • 表面的な理解 で終わる(深く考える余裕がない)
  • 情報の整理が不十分(どの部分が重要なのか判断しづらい)
  • 内容の一部しか記憶に残らない(断片的な情報としてインプットされる)

1回目の学習はあくまで「知ること」が目的になりやすく、本当に理解し、実践に活かすためには繰り返し復習することが不可欠なのです。

何週間後に復習するのがベストか?

記憶の定着には、「適切なタイミングでの復習」が非常に重要です。

最適な復習スケジュール

ある研究によると、以下のスケジュールで復習を行うと、記憶の定着率が大幅に向上するという結果が出たそうです。

  • 1日後 → 初回の記憶を強化。すぐに復習することで、記憶がより鮮明に。
  • 1週間後 → 知識を整理し、再確認。この時点で記憶が定着しやすくなる。
  • 3〜4週間後 → 応用力を高める。このタイミングで学習内容を実際に使うことで深い理解に。
  • 2〜3ヶ月後 → 定着度をチェックし、長期記憶化。この時点で記憶が維持されていれば、一生忘れにくくなる。

このサイクルで復習を繰り返すことで、学習内容が脳内にしっかりと刻まれ、実践的な知識として活用できるようになります。

繰り返し学ぶことで得られる3つのメリット

新しい視点で学べる

1回目の学習では、情報を全体的に理解することに意識が向きます。 しかし、2回目・3回目と学ぶうちに、より細かい部分に意識が向き、深い気づきを得ることができます。

例えば、映画を2回見ると、1回目には気づかなかった伏線や細かな演出に気づくのと同じです。

知識を実践に活かしやすくなる

学習は、次の3つのフェーズで構成されます。

  1. 知る(インプット) → 初回学習
  2. 理解する(整理) → 2回目・3回目の学習
  3. 実践する(応用) → 身についた知識を活用

1回目の学習では「知る」段階で終わってしまいがちですが、繰り返すことで「理解」と「実践」に進みやすくなります。

学習効率が上がる

繰り返し学ぶことで、学習の負担が減ります。

  • 1回目 → 多くのエネルギーを使う
  • 2回目 → 既存の知識を補強するだけなので楽に理解できる
  • 3回目 → 深く考える余裕ができる

その結果、より短時間で多くのことを吸収できるようになります。

効果的な復習のコツ

これらを踏まえて、効果的に復習し記憶へ定着を促すために以下のように取り組んでみると良いでしょう。

視点を変えて見る

  • 1回目 → 全体像をつかむ
        まずは内容の全体を把握し、理解します。
  • 2回目 → 具体的なポイントに注目する
        改めて読み返し、どの点が重要なのかを再度認識します。
  • 3回目 → 実践的な応用方法を考える
        実際の仕事現場や出来事に置き換えて学んだことを実践します。

アウトプットを取り入れる

さらに、習得したことを第三者に話すことでより記憶へと定着されます。

  • 誰かに説明する(記憶が整理される)
  • 実践してみる(体験することで理解が深まる)
  • 記事や動画の要点をまとめる(自分の言葉で再構築)

これらのサイクルを回すことで学びを記憶へと定着させることができます。

まとめ

この記事では「記憶が定着する学び方」について共有してきました。

  • 1回の学習では記憶に定着しにくい
  • 適切な間隔で復習すると記憶が強化される
  • 繰り返すことで新しい気づきが得られ、知識が実践レベルになる
  • アウトプットを組み合わせるとさらに学習効果が高まる

これらを踏まえて、「1回見たから大丈夫」と思わず、適切な間隔で復習しながら、深い学びを得ていきましょう!

この記事の著者

関根 悠太

株式会社Re-Branding 代表取締役
社外1on1研修トレーナー/顧問編集者
 
経営者の言葉を最高のカタチに変える専門家であり、中小企業の離職率改善や売上拡大を支援する実践派コンサルタント。顧問編集者として、経営者の志を深掘りし、ブランドメッセージやストーリーを構築する一方で、営業コンサルタント・社外1on1研修トレーナーとして、社員一人ひとりの本音や課題に向き合い、組織力を強化する支援を行う。
 
コンサル・不動産など10業種以上の現場経験を経て、2023年に株式会社Re-Brandingを設立。Webメディア立ち上げや顧客インタビュー、社内外での研修プロジェクトに携わり、離職率40%削減や売上140%向上といった成果を創出してきた。
 
これまでに執筆したブログ記事は200本以上、インタビュー記事は50本、ライティング経験は合計1000通以上。独自のアプローチで経営者のビジョンを言語化し、企業ブランディングや課題解決に貢献している。また、「社長と社員の翻訳機」として、双方の橋渡し役を担い、信頼関係の構築を通じて企業成長を加速させる。
 
【主な実績】
・離職率を40%削減し、年間2000万円の採用育成コストを削減
・営業改革により売上140%向上を達成
・セミナー販売成約率70%超、クライアントが国際的大会でグランプリ獲得
 
【専門分野】
離職防止と組織力強化/営業プロセス改善/言語化を通じた企業ブランディング
  
「一人ひとりの本音に向き合い、課題の本質を共に探り、解決へ導く」ことを信条に、企業の未来を共に形作るパートナーとして活動中。

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